請保姆帶孩子還是有很多好處的，在母親這一角色需要承擔職場工作的情況下，由誰來照顧嗷嗷待哺的孩子，就成為一個歷久彌新的話題。請保姆帶孩子到底是否可行呢？請是要請。但保姆、即使是“育嬰師”，在家庭中更多的功效還是在于處理一些洗衣做飯之類的雜務，因為孩子的培育還是得靠父母，也只有血親才有可能對孩子真正用心。不知道是不是一因地方落后、二因未出高價所以保姆素質(zhì)有限，反正眼目所及并不能指靠保姆帶好小孩。同是“帶”孩子，保姆的“帶”只是一種低限度的“帶”，基本保證孩子不哭不鬧。沒有重大傷情；而父母的“帶”，卻要更多考慮習慣的養(yǎng)成、知識的習得、興趣的培養(yǎng)，重要的是，要同孩子一道去尋求獲得幸福快樂人生的法寶。希望他是在歡聲笑語中成長，希望他能高限度在可能的范圍內(nèi)做自己喜愛的事，不畏流言、只為真我。其實帶孩子是一件和衷共濟的大事，不單單是某個家庭成員的事。更不可能是一件花幾千塊錢承包給保姆的一攬子工程。不光是家庭成員和保姆的養(yǎng)育方式有分歧，家庭成員之間對許多習慣細節(jié)的理解也不盡相同，所以真正的和衷共濟往往很難。請完保姆之后，要注意哪些事項？江西哪些保姆服務費

1，一定要安裝監(jiān)控俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，家有保姆的一定要安裝監(jiān)控，因為關鍵時候這些視頻會成為證據(jù)。我同事家的孩子由保姆照看，一次寶寶的額頭起了個大包，同事問保姆，保姆說是孩子自己嗑的，嗑的時候她再干其他的，同事覺得保姆是個老實人不會撒謊，這次也就沒放在心上，沒想到一個星期后寶寶又起了一個包，同事調(diào)出監(jiān)控一看，分明就是因為保姆照看不用心，造成的寶寶磕絆。2，要有底線不少家庭為了保姆更精心的照看孩子，跟保姆處的很好，跟家人似的，甚至比家人還親，這樣雖然有不少好處，但千萬不要忽略了害處。因為人性是有弱點的，如果太放縱保姆，保姆就有可能一而再再而三的有一些越來越填補不上的欲望，甚至會干出壞事。前年杭州保姆縱火的新聞不就是因為雇主一味的放縱保姆，讓保姆覺得她的一切非分的欲望都應該得到滿足，才會發(fā)生了如此慘絕人寰的事情。重要提示：家有保姆要明確好職責，亮出底線，除了這些，寶媽寶爸要對孩子多一些耐心，多陪伴孩子，不能因為覺得有保姆在孩子就不希望我們的陪伴了。湖北上門保姆行價鄰幫家政的保姆服務價格合理，性價比很高。

1、保姆剛到家時，主人不必過于客氣，要先嚴后松。盡可能的把應做的家務告知。2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發(fā)生保姆好心執(zhí)意等候男主人回家共餐。3、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止發(fā)生自以為是、不聽主人要求的事情。4、嚴重制止、杜絕保姆一次次頂撞主人及給主人“臉色”看?。5、與保姆溝通一天內(nèi)使用手機的時間，避免保姆每天因玩手機或打電話而耽擱做家務，特別是會放松對老人的看護而發(fā)生后悔莫及的事件。6、保姆做錯事情，主人一定要及時與其溝通和批評，不可好心忍讓而導致保姆不再愿意與主人溝通，更不能接受主人的批評。7、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。8、在管理保姆時，應由家庭中的一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措9、每逢節(jié)假日或家庭來客人較多時，要給保姆一定的工資補償，以表對她付出的鼓勵??。10、對保姆工作也要有中長期的激勵制度，半年后要給漲一次工資??，一年后工作表現(xiàn)良好的要有另外的鼓勵，如：年底多發(fā)一個月的工資等等。

針對這個問題，我們給的建議是在上戶之前就把自己的“工作范圍”跟雇主溝通到位。當然也不排除家里有老人思想比較傳統(tǒng)守舊的，這時候你就要根據(jù)自己的工作時間、工作強度和雇主家的實際情況自己進行判斷保姆在雇主家睡覺不讓關門，保姆和雇主之間的關系一般不屬于勞動關系，而是屬于勞務關系。保姆在受雇期間，其行為受雇主意志的支配和約束，同時，雇主與保姆之間有著特定的利益關系，即保姆在受雇期間所實施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟利益和其他物質(zhì)利益，雇主承受這種利益，保姆據(jù)此得到報酬。鄰幫家政的保姆每次都會認真打掃衛(wèi)生，讓家里非常干凈。

保姆屬于服務行業(yè)，既然是服務行業(yè)，自然就要具備較強的服務意識，才能把這份工作做好。對于自己分內(nèi)的事，保姆要盡心盡責地做好，千萬不要有怠工情緒。一般來說，雇主對于愿意主動做事的保姆，都是會比較包容的，就算你的工作做得并不是那么好，他們也不會有太多的刁難。作為保姆，既需要會做飯做家務，也需要會帶小孩哄小孩，只要有一個環(huán)節(jié)做不好，就無法讓雇主滿意，自然就不會給你加工資。保姆工作內(nèi)容繁瑣，主要是根據(jù)雇主的需求來，要提前商議好。因此，在做保姆的時候，不但要埋頭干活，還要不斷總結經(jīng)驗，比如怎么才能把地掃得更干凈，怎么調(diào)整飯菜口味才能讓雇主更喜歡。只要你的專業(yè)能力越來越強，就算是換另一個雇主，在談工資的時候也更有底氣。保姆通常分為住家和非住家兩種；安徽便宜保姆價格比較

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1、觀察孩子對保姆的態(tài)度有的孩子雖然小還不能很好地用語言表達，但家長可以觀察孩子對保姆的態(tài)度，如果孩子面對保姆時，會害怕、異常排斥，那就要小心是不是保姆趁家長不在的時候，欺負孩子了。2、優(yōu)先模式：保姆干活+長輩監(jiān)督長輩在身邊，年輕的父母們會放心很多，就算孩子的爺爺奶奶或外公外婆年歲大了，一般監(jiān)督保姆還是沒問題的，如果孩子年齡太小，盡量能讓一個長輩過來照看下。3、請鄰居幫忙留意如果家里沒有長輩，是保姆獨自一人在家?guī)薜?，可以請鄰居幫著留意下：如果聽到孩子長時間哭的撕心裂肺沒有緩解，或者聽到疑似打罵孩子的聲音，敲門詢問或者打電話給孩子的家長告知情況。如果保姆會帶孩子在小區(qū)里玩，留意到保姆異常的行為。4、平日尊重保姆，小恩小惠可以有平時對阿姨保姆的態(tài)度要尊重，不要覺得你高她一等。她付出勞動，你付出金錢，大家都是平等的。如果平時對保姆態(tài)度很差，說不定會激起她的報復心理，把氣撒在孩子身上。平時過年過節(jié)，可以適當?shù)乇硎鞠?，犒勞下她平日照顧孩子的辛苦。江西哪些保姆服務費

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