專利權(quán)無效宣告是指自國家知識產(chǎn)權(quán)局公告授予專利權(quán)之日起，任何單位或個人認(rèn)為該專利權(quán)的授予不符合專利法規(guī)定的，可以請求專利復(fù)審委員會宣告該專利權(quán)無效的制度。專利權(quán)無效宣告制度的設(shè)置，是為了糾正國家知識產(chǎn)權(quán)局對不符合專利法規(guī)定條件的發(fā)明創(chuàng)造授予專利權(quán)的錯誤決定，維護(hù)專利權(quán)授予的公正性。專利權(quán)經(jīng)專利行政部門授予并公告后，任何單位和個人認(rèn)為該專利權(quán)不符合《中華人民共和國專利法》及其實施細(xì)則的規(guī)定，自公告之日起可以請求專利復(fù)審委員會宣告該公告的專利無效。專利權(quán)的無效宣告由專利復(fù)審委員會作出并由專利行政部門登記并公告。實用新型是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

勞動工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等?！丁吨腥A人民共和國社會保險法》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）醫(yī)治工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。紹興建筑工程合同法律訴訟代理人民法院針對離婚案件的不同性質(zhì)，將采取不同的調(diào)解步驟。

專利等同侵權(quán)，也被稱為“類似商品或服務(wù)”，是指被訴侵權(quán)技術(shù)方案有一個或者一個以上技術(shù)特征與權(quán)利要求中的相應(yīng)技術(shù)特征從字面上看不相同，但是屬于等同特征，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被訴侵權(quán)技術(shù)方案落入專利權(quán)保護(hù)范圍。被控侵權(quán)的商品或服務(wù)在外觀設(shè)計、商標(biāo)標(biāo)識、技術(shù)特征等方面與權(quán)利人專利的商品或服務(wù)相同或相近似，且該相同或近似已經(jīng)導(dǎo)致相關(guān)公眾認(rèn)為兩者之間存在特定聯(lián)系。專利權(quán)被侵犯后，被侵權(quán)方可以請求人民法院判令侵權(quán)人停止侵害、賠償損失等。如果被侵權(quán)方?jīng)]有得到充分賠償，還可以考慮向法院申請禁令，禁止侵權(quán)方繼續(xù)實施侵權(quán)行為。同時，被侵權(quán)方也可以采取和解的方式解決糾紛。

父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。父母雙方協(xié)議不滿兩周歲子女由父親直接撫養(yǎng)，并對子女健康成長無不利影響的，人民法院應(yīng)予支持。房產(chǎn)確權(quán)是依照法律、政策的規(guī)定確定某一范圍內(nèi)的土地的所有權(quán)、使用權(quán)的隸屬關(guān)系和他項權(quán)利的內(nèi)容。

常見勞動合同糾紛1、單位不和勞動者依法簽訂勞動合同；2、單位不給員工繳納社會保險；3、單位不按照勞動合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；6、單位既不安排勞動者休年休假也不支付勞動者年休假工資報酬?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。建筑施工合同是一種承攬合同，它規(guī)定了承攬人和定作人之間的權(quán)利和義務(wù)。麗水刑事法律訴訟律師咨詢

建筑施工合同主要內(nèi)容：工程概況、工程范圍、合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同價款、各方權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

一般離婚案件是指審判人員在調(diào)解開始和結(jié)束時，均認(rèn)為原、被告符合或不符合離婚的法定條件，審判人員只做和好調(diào)解或離婚調(diào)解的離婚案件。對于一般的離婚案件，人民法院進(jìn)行調(diào)解工作分為三個階段：（1）調(diào)解動員階段。即審判人員向雙方當(dāng)事人講解有關(guān)的法律規(guī)定，針對當(dāng)事人的認(rèn)識水平和當(dāng)事人態(tài)度進(jìn)行教育疏導(dǎo)，動員雙方通過協(xié)商解決糾紛。（2）協(xié)商調(diào)停階段。雙方當(dāng)事人交換意見，審判人員或協(xié)助調(diào)解的人員居間調(diào)停。（3）調(diào)解結(jié)束階段。當(dāng)事人就離婚或不離婚達(dá)成協(xié)議(達(dá)成離婚協(xié)議的還必須在夫妻共同財產(chǎn)的分割和子女的撫養(yǎng)義務(wù)的分擔(dān)問題等方面同時達(dá)成協(xié)議)，審判人員將協(xié)議的內(nèi)容如實記入筆錄，經(jīng)雙方當(dāng)事人認(rèn)可后簽字蓋章，調(diào)解即告成立。在調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的情況下，審判人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出不同的處理：一是如果是開庭調(diào)解不成的，審判人員在宣布調(diào)解結(jié)束的同時，應(yīng)當(dāng)告知人下次調(diào)解的時間或下次審判的時間。二是如果是開庭審判中經(jīng)調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議的，審判人員則可以宣布調(diào)解結(jié)束，直接理入下一個審判階段，審判人員還可以當(dāng)庭宣判，或者是告知當(dāng)事人宣判的具體時間。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

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